Unter Payrolling versteht sich der Vorgang einer Unternehmung, aus eigener Kraft rekrutiertes oder bestehendes Personal an die WIGUMAR AG zu delegieren. Dadurch entlasten sie sich von der gesamten Personaladministration für einen oder mehreren Mitarbeiter und die WIGUMAR AG übernimmt alle Rechte und Pflichten als Arbeitgeberin.
Die Gesetzesgrundlagen für Payrolling / Payroll-Service sind im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), Abschnitt Personalverleih, und im Obligationenrecht festgesetzt.

Wir kümmern uns um sämtliche anfallenden Aufgaben und stellen ihnen unseren Payroll-Service zur Verfügung:

  • Erstellen der Verträge (Verleihvertrag für die Einsatzfirma sowie Temporär-Einsatzvertrag für den/die Mitarbeiter/in)
  • Führen der Personal- und Saläradministration inklusive der Abrechnungen mit den verschiedenen Sozialversicherungen
  • BVG-Mutationen ihrer Mitarbeiter/innen bei unserer BVG-Stiftung swissstaffing
  • Unfall- und Krankentaggeld-Versicherung inklusive Verarbeitung von Unfall- und Krankheits-meldungen
  • Berechnung Quellensteuer-Abzüge und Quellensteuer-Abrechnung
  • Kinderzulagen-Abrechnung
  • Einholen und Abklärung von sämtlichen Bewilligungen inklusive An- und Abmeldung bei Behörden
  • Erstellen von Lohnausweisen
  • Erstellen von Arbeitszeugnissen
  • Ausfüllen von Zwischenverdiensten / Arbeitgeberbescheinigungen und anderen erforderlichen Formularen
    u.v.m.

Ihre Vorteile:

  • Massive Entlastung ihrer Personal- und Saläradministation
  • Konzentration auf ihr Kerngeschäft
  • Auslagerung des Risikos für Unfall und Krankheit an die WIGUMAR AG
  • Gute Kostentransparenz und -kontrolle (detaillierte, übersichtliche Rechnungen)
  • Unsere Garantie zur Einhaltung der verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen
  • Von uns durchgeführte Schulung der Mitarbeiter in Arbeitssicherheit
  • Möglichkeit der bezahlten Weiterbildung für Mitarbeiter (temptraining)
  • Kurze Kündigungszeiten der Mitarbeiter

Die WIGUMAR AG erledigt die ganze Arbeitsabwicklung Inhouse. Das bedeutet, dass wir Ihnen wie den Mitarbeitern eine kurze und direkte Abwicklung von Personal- und Saläradministrationsarbeiten und dazugehörige Fragen in allen Belangen garantieren.